公司“海投講堂”開課啦

3月28日，公司工會和人力資源部聯合開展的“海投講堂”正式開課。公司黨委書記、副董事長孫興華出席開課儀式并作動員講話。

孫興華在動員講話中闡述了公司開展“海投講堂”活動的目的、意義、開展方式等，并對聽課學員提出要求。他指出，公司舉辦“海投講堂”活動，就在于進一步加強內部培訓體系建設，建立學習、交流平臺，通過專題講座、經驗分享等形式提升職工的知識面、學習能力、語言表達能力，進而全面提升職工的業務技能和綜合素質，形成凝聚力、向心力、競爭力，實現職工與企業共同成長。

他希望全體職工好好珍惜，用心學習，一是強化一個“融”字，在培訓中努力做到學思踐悟，并注重融會貫通，進一步強化履職盡責能力，切實做到真抓實干、善作善為；二是突出一個“實”字，結合公司業務特點，將所學知識用于工作實踐中，做到學以致用；三是瞄準一個“效”字，把學習過程當作反思工作、復盤工作、提升工作的過程，把所學轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措，努力提升業務技能和管理能力，努力與國際化的企業員工素質相匹配，助力公司更好地服務和融入“一帶一路”建設，為實現內涵式高質量發展貢獻力量。

隨后，作為第一期的培訓主講老師，公司融資部副經理夏源以“供應鏈金融初解析——探討供應鏈金融的運作模式、特點及風險防范”為題，結合公司業務實際，通過理論與實戰經驗相結合的方式，為大家講解了目前常用的幾種融資模式以及供應鏈金融的特點、風險管理等內容。

公司紀委書記劉曉燕、總經濟師喬志剛、集團中層副職楊照出席開課儀式并與職工聆聽了第一堂課。公司本部各部門員工現場參加培訓，境內外各子公司員工通過視頻連線的形式參與培訓。

據悉，“海投講堂”作為公司今年打造的一個職工培訓活動品牌，計劃每月開展一期。培訓老師以公司的職工為主，外聘教師作為補充。

                                                                                                                  陳秀蘭/報道